2017市场部工作总结

　　2、 职责：

　　市场部经理：

　　岗位职责说明书

　　部 门：市场部职 位：市场部经理

　　岗位职责：

　　1、 制定部门年度计划，完善规范部门工作流程、制度

　　2、 负责本部门的日常工作事务(含会议营销、网络推广、软件宣传、专家代‘言’、公司内部宣传等)，协调与其他部门的沟通交流

　　3、 负责本部门人员的招募、培训、激励、考评

　　4、 负责各类型会议的招商工作

　　5、 积极参与制定公司品牌发展思路，策划方案，并协调落实方案的实施

　　6、 收集竞争对手信息，全面对比优劣点，提出体系化的竞争思路

　　7、 完成公司交办的其他临时性事务

　　应具备的素质：

　　1、 逻辑思维能力

　　2、 规划演绎能力

　　3、 (书面、口头)表达能力

　　4、 执行能力

　　5、 学习能力

　　6、 沟通协调能力

　　7、 亲和力

　　8、 责任心

　　9、能适应长期出差

　　品牌经理：

　　岗位职责说明书

　　部 门：市场部职 位：品牌经理

　　岗位职责：

　　1、 制定品牌年度计划，严格执行部门工作流程、制度

　　2、 负责落实各类型会议，及会议准备、协调、参加、总结等相关事务

　　3、 负责本品牌网络推广、网站相关内容(资料)及时更新

　　4、 负责软文发表、并积极建立维护与各类型协会、媒体、专家的关系

　　5、 积极参与制定公司品牌发展思路，策划方案，并协调落实方案的实施

　　6、 收集竞争对手信息，全面对比优劣点，提出体系化的竞争思路

　　7、 完成部门交办的其他临时性事务

　　应具备的素质：

　　1、 (书面、口头)表达能力

　　2、 执行能力

　　3、 学习能力

　　4、 沟通能力

　　5、 责任心

　　6、能适应长期出差

　　经理助理：

　　岗位职责说明书

　　部 门：市场部职 位：经理助理

　　岗位职责：

　　1、 完成部门资料、文件的整理归档及其他工作

　　2、 负责收集整理各类型赞助单位、媒体资源、专家协会资料，并完善相应的数据库资料表

　　3、 负责对外合作伙伴的日常沟通交流

　　4、 负责公司举办的各类型会议招商的相关工作

　　5、 完成部门交办的其他临时性事务

　　应具备的素质：

　　1、 (书面、口头)表达能力

　　2、 执行能力

　　3、 学习能力

　　4、 沟通能力

　　5、 责任心

　　6、 对电脑办公软件操作(特别是EXCEL)应非常熟练

　　3、 部门未来发展规划

　　现阶段，市场部现在是一个‘花钱’的部门，自行举办的会议效果不错，但收到的赞助费用很低，还不足于抵消会议成本，主要原因是这类型的活动以公司名义召集，商业化太浓，一些公司不愿意花大价钱赞助。

　　另外，在明年的计划中，还要加大‘易通LIS’品牌的市场活动，要增加很多会议成本。

　　因此，拥有一定会议经验的我们，要充分利用现有的数据库资源，让会议营销的‘花钱’部门，演化为会议培训的‘盈利’部门，在保证宣传效果的基础上，尽最大限度的降低成本，增加收入。

　　市场部未来‘盈利’计划：

　　围绕着同一目标客户，同战略关系中非竞争性关系的上下游厂家形成稳定的合作关系，联络一些协会和机构，招募专门的会议营销职员，充分发挥目标客户数据库的价值，专门以召开会议的形式赚钱，最终达到以会养会，零成本宣传的目的。

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