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影楼管理:别掉进“S形”管理的泥潭

摘要:攻略三:化繁为简、目标专一、直奔主题越是简单的东西就越能把握,而复杂的东西不过是“简单之徒”的玄虚之作。搞企业也同样,只要把握了规律性的东西(而规律往往是很简单的)企业肯定能顺畅地发展起来。而“S形管理”(蛇形管理)综合症的企业主或老板大都喜欢把简单的东西复杂化,根治的良方只有一个:“化繁为简、目标专一、直奔主题”。攻略四:拨乱反正、追本溯源、解决主要矛盾回到事物本身看本身,千万不要南辕北辙越走越偏,望了来时的路。患上“S形管理”(蛇形管理)综合症的企业主或老板要面对现实、正视矛盾,不要再避重就轻,遇到矛盾绕道走,要勇于想方设法解决主要矛盾,千万不要再耍小聪明暂时“冷冻”或“转化”矛盾,治标不治本,主要矛盾始终得不到解决。哪怕花大代价也先要把主要矛盾给解决,否则一切都成问题,小矛盾会演变成大矛盾。最后,希望患上“S形管理”(蛇形管理)综合症的企业主或老板能早日康复!上一页 [1] [2]
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  攻略三:化繁为简、目标专一、直奔主题

  越是简单的东西就越能把握,而复杂的东西不过是“简单之徒”的玄虚之作。搞企业也同样,只要把握了规律性的东西(而规律往往是很简单的)企业肯定能顺畅地发展起来。而“S形管理”(蛇形管理)综合症的企业主或老板大都喜欢把简单的东西复杂化,根治的良方只有一个:“化繁为简、目标专一、直奔主题”。

  攻略四:拨乱反正、追本溯源、解决主要矛盾

  回到事物本身看本身,千万不要南辕北辙越走越偏,望了来时的路。患上“S形管理”(蛇形管理)综合症的企业主或老板要面对现实、正视矛盾,不要再避重就轻,遇到矛盾绕道走,要勇于想方设法解决主要矛盾,千万不要再耍小聪明暂时“冷冻”或“转化”矛盾,治标不治本,主要矛盾始终得不到解决。哪怕花大代价也先要把主要矛盾给解决,否则一切都成问题,小矛盾会演变成大矛盾。

  最后,希望患上“S形管理”(蛇形管理)综合症的企业主或老板能早日康复!

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